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课程目录
第一章 人力资源与人力资源管理概述
1.1 人力资源与人力资源管理概述(上）
1.2 人力资源与人力资源管理概述（下）
第二章 人力资源管理者和人力资源管理部门
2.1 人力资源管理者和人力资源管理部门（上）
2.2 人力资源管理者和人力资源管理部门（下）
第三章 职位分析与胜任素质模型
3.1 职位分析与胜任素质模型（上）
3.2 职位分析与胜任素质模型（下）
第四章 人力资源规划
4.1 人力资源规划-1
4.2 人力资源规划-2
4.3 人力资源规划-3
4.4 人力资源规划-4
第五章 员工招聘
5.1 员工招聘（上）
5.2 员工招聘（中）
5.3 员工招聘（下）
第六章 培训与开发
6.1 培训与开发概述
6.2 培训与开发工作的具体实施 （上）
6.3 培训与开发工作的具体实施 (下）
6.4 培训与开发的主要方法
第七章 绩效管理
7.1 绩效管理概述
7.2 绩效计划
7.3 绩效跟进
7.4 绩效考核
7.5 绩效反馈
第八章 薪酬管理
8.1 薪酬管理（上）
8.2薪酬管理（下）
8.3 基本薪酬
8.4 可变薪酬
8.5 福利
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课程目录
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第一章 人力资源与人力资源管理概述
1.1 人力资源与人力资源管理概述(上）
1.2 人力资源与人力资源管理概述（下）
第二章 人力资源管理者和人力资源管理部门
2.1 人力资源管理者和人力资源管理部门（上）
2.2 人力资源管理者和人力资源管理部门（下）
第三章 职位分析与胜任素质模型
3.1 职位分析与胜任素质模型（上）
3.2 职位分析与胜任素质模型（下）
第四章 人力资源规划
4.1 人力资源规划-1
4.2 人力资源规划-2
4.3 人力资源规划-3
4.4 人力资源规划-4
第五章 员工招聘
5.1 员工招聘（上）
5.2 员工招聘（中）
5.3 员工招聘（下）
第六章 培训与开发
6.1 培训与开发概述
6.2 培训与开发工作的具体实施 （上）
6.3 培训与开发工作的具体实施 (下）
6.4 培训与开发的主要方法
第七章 绩效管理
7.1 绩效管理概述
7.2 绩效计划
7.3 绩效跟进
7.4 绩效考核
7.5 绩效反馈
第八章 薪酬管理
8.1 薪酬管理（上）
8.2薪酬管理（下）
8.3 基本薪酬
8.4 可变薪酬
8.5 福利
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张杏杏
S
2018/12/26 15:30
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双月
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庞舒月
2018/11/29 18:55
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